APRESENTAÇÃO

O Programa Mentoria FEUP integra a Mentoria U.Porto desde da sua criação em 2 de junho de 2019. Faz parte das instituições fundadoras da Rede Portuguesa de Mentoria Tutoria Interpares do Ensino Superior, criada a 27 de março de 2019, e subscreveu a Carta de Mentoria | Tutoria Interpares – Princípios Orientadores para a Integração e Vivência Solidárias no Ensino Superior que estabelece um conjunto de princípios, reconhecidos como referências comuns essenciais a assumir pelas instituições do Ensino Superior, relativamente às dinâmicas interpares e solidárias de integração e vivência académicas.

Promover sentimentos de pertença à comunidade FEUP;
Apoiar na resolução de dificuldades no processo de integração na FEUP e em cada curso, em particular;
Dar a conhecer os espaços e serviços da FEUP e de cada departamento;
Contribuir para o desenvolvimento de relações entre estudantes de uma forma sã e colaborativa;
Promover momentos de partilha de experiências e vivências entre a comunidade FEUP;
Promover a participação em diversas atividades de enriquecimento curricular ao longo do ano, workshops, palestras, convívios, entre outros;
Compreender o funcionamento do curso e das atividades letivas;
Receber orientação sobre os métodos de trabalho e estudo mais adequados;
Receber ajuda no acesso a material didático;
Desenvolver capacidades de planeamento, de trabalho em equipa e de decisão;
Ser incentivado a ter sucesso académico.

DEVERES E FUNÇÕES

Responsabilização ética pela criação e desenvolvimento de relações interpares solidárias;
Participação nas sessões de formação, nos encontros de boas-vindas e de balanço do Programa de Mentoria da sua UO;
Resposta aos instrumentos de avaliação e de melhoria do Programa;
Comunicação à equipa de docente da sua faculdade de quaisquer situações que identifiquem e que mereçam uma atenção particular relativas aos seus mentorados/as e/ou de situações anómalas que ocorram no âmbito da relação interpares;
Sugestão e dinamização de atividades, de natureza diversa, que considerem pertinentes para uma melhor integração académica e social dos/as estudantes e que promovam a qualidade e diversidade dos percursos formativos;
Comunicação antecipada à equipa de coordenação docente a eventual cessação da atividade de mentor/a;
Elaboração de um relatório de reflexão e consolidação da sua colaboração como mentores/as, a apresentar no final da sua participação no Programa.

DIREITOS

Permanente apoio da UP, da respetiva UO e da equipa de coordenação docente, no seu papel de mentor;
Decidir unilateralmente a cessação de relação da Mentoria, sem prejuízo do dever de informação prévia à coordenação docente;
Participar em todas as atividades organizadas no âmbito da Mentoria da respetiva UO e da UP;
Inscrição no Suplemento ao Diploma da participação na Mentoria, desde que preenchidos os requisitos necessários ao reconhecimento da atividade como mentor.

DEVERES E FUNÇÕES

Responsabilização ética pela criação e desenvolvimento de relações interpares solidárias;
Comunicar à equipa de coordenação docente quaisquer situações anómalas que ocorram no âmbito da relação interpares;
Participar em todas as atividades organizadas no âmbito da Mentoria da respetiva UO e da UP;
Responder aos instrumentos de avaliação e de melhoria do Programa.

DIREITOS

Boa receção e integração académica realizada por um/a mentor/a;
Apoio institucional, no seu papel de mentorado, por parte da UP, da Faculdade a que pertence, da equipa de coordenação docente e de mentores;
Participar em atividades organizadas no âmbito da Mentoria da respetiva UO e da UP;
Decidir unilateralmente a cessação de relação da Mentoria, mediante informação prévia à coordenação, pessoalmente ou através das ferramentas de comunicação institucionais.